Informazioni sullo strumento
I periodi di preavviso sono espressi in unità diverse, ed è facile sbagliare l’ultimo giorno. Un preavviso in mesi deve gestire mesi di lunghezza diversa: questo calcolatore segue la convenzione comune di fermarsi alla fine di un mese più corto, quindi 31 gennaio più un mese dà 28 febbraio (29 negli anni bisestili). Puoi scegliere se la data delle dimissioni conta come giorno 1 e passare ai giorni lavorativi per saltare weekend e un elenco di festività che incolli tu. Se vuoi andartene prima, la sezione sul riscatto (notice buyout, diffuso soprattutto nei contratti indiani) stima i giorni mancanti e il loro costo con la formula di tariffa giornaliera usata dal tuo datore di lavoro: stipendio mensile ÷ 30, ÷ i giorni del mese, × 12 ÷ 365, oppure ÷ 22 giorni lavorativi. Tutti i calcoli sulle date avvengono su date di calendario in UTC, quindi i cambi dell’ora legale non possono spostare il risultato di un giorno.
Come si usa
- Scegli la data delle dimissioni e inserisci durata e unità del preavviso previste dal contratto.
- Scegli giorni di calendario o lavorativi, e se la data delle dimissioni conta come giorno 1.
- Per i giorni lavorativi, incolla l’elenco delle festività aziendali, una data AAAA-MM-GG per riga.
- Facoltativamente, inserisci l’ultimo giorno desiderato e lo stipendio mensile per stimare il riscatto.
Calcolatore del periodo di preavviso: domande frequenti
La data delle dimissioni conta come primo giorno di preavviso?
Dipende dal contratto e dalla policy HR. Alcuni contano il giorno delle dimissioni come giorno 1, altri iniziano dal giorno successivo. Usa la casella di spunta per vedere entrambe le risposte, e chiedi conferma scritta all’HR.
Come si calcola un mese di preavviso dal 31 gennaio?
Un mese di calendario dal 31 gennaio cade il 28 febbraio, o il 29 febbraio negli anni bisestili, perché febbraio non ha il 31. Lo stesso adattamento vale per qualsiasi data di fine mese.
Quale stipendio si usa per il riscatto del preavviso?
I contratti variano: alcuni usano lo stipendio base, altri lo stipendio lordo mensile. Controlla la tua lettera di assunzione, e ricorda che alcuni datori di lavoro ti permettono di compensare i giorni mancanti con le ferie non godute.