Acerca de esta herramienta
Cuando negocias una oferta o un aumento sueles necesitar las mismas pocas cifras: qué significa en dinero un porcentaje de aumento, qué porcentaje representa un salario ofrecido y si supera la inflación. Escribe el porcentaje de aumento o el nuevo salario y el otro se actualiza. El aumento real usa la fórmula exacta (1 + aumento) ÷ (1 + inflación) − 1, porque el atajo habitual de restar la inflación lo sobrestima ligeramente. Tú indicas la tasa de inflación, así que puedes usar el índice que te merezca confianza. La tabla de comparación de ofertas suma el fijo, la retribución variable ponderada por lo que esperas cobrar realmente, los complementos recurrentes y los bonus de incorporación puntuales, y muestra el aumento de cada oferta solo sobre el fijo y sobre la retribución recurrente.
Cómo usarla
- Introduce tu salario anual actual, con la misma base (solo fijo, o fijo más variable) que usarás para las ofertas.
- Escribe un porcentaje de aumento para ver el nuevo salario, o escribe el nuevo salario para ver el porcentaje de aumento.
- Introduce una estimación de inflación para ver tu aumento real.
- Añade ofertas para comparar lado a lado la retribución del primer año y la recurrente.
Preguntas frecuentes: Calculadora de aumento de sueldo
¿Por qué el aumento real no es simplemente aumento menos inflación?
Porque los efectos se multiplican en lugar de sumarse. Un aumento del 10 % con un 6 % de inflación da 1,10 ÷ 1,06 − 1 ≈ 3,77 % más de poder adquisitivo, no un 4 %. La diferencia crece cuanto mayores son las cifras.
¿Debo contar el bonus de incorporación al comparar ofertas?
Cuéntalo para el primer año, pero no como parte de tu salario continuo, porque se paga una sola vez y el aumento del año siguiente se calculará sobre el fijo. Por eso la tabla muestra ambas cifras.
¿Qué debo introducir en el % de pago del variable?
Tu expectativa realista de qué parte del variable se paga de verdad. Pregunta al reclutador cuál ha sido el pago en los últimos años; si no estás seguro, compara las ofertas al 100 % y con una cifra más baja.