Acerca de esta herramienta
Una cifra de CTC (cost to company, el coste total para la empresa, habitual en las ofertas en India) incluye dinero que nunca ves en tu nómina mensual: la aportación del empleador al provident fund, la gratuity, las primas de seguro y la retribución variable que depende del rendimiento. Esta calculadora divide un CTC en sus componentes mediante porcentajes o importes fijos que puedes editar para que coincidan con tu carta de oferta, trata la special allowance como cifra de ajuste y separa lo que se paga mensualmente de los costes del empleador y de la retribución variable. Deliberadamente no calcula el impuesto sobre la renta. Los impuestos dependen del régimen que elijas, tu jurisdicción, tus declaraciones y las normas del año en curso, así que introduces tu propia estimación como importe o porcentaje. El resultado es una estimación del salario neto mensual fijo, con una tabla de desglose completa y una barra que muestra cómo se reparte el CTC.
Cómo usarla
- Introduce el CTC anual de tu oferta y elige una moneda. INR usa la agrupación de dígitos india (12,34,567).
- Ajusta cada componente según tu carta de oferta: alterna entre “% of CTC”, “% of basic” o un importe anual fijo.
- Introduce las deducciones que esperas, incluida tu propia estimación del impuesto sobre la renta.
- Consulta la cifra estimada de salario neto y alterna entre la vista mensual y la anual.
Preguntas frecuentes: Calculadora de CTC a salario neto
¿Por qué mi salario neto es mucho más bajo que CTC ÷ 12?
El CTC incluye aportaciones del empleador (PF, gratuity, seguro) y retribución variable que no forman parte del salario mensual, y después al salario mensual se le descuentan el PF del empleado, el professional tax y el impuesto sobre la renta.
¿Por qué la herramienta no calcula el impuesto sobre la renta?
Las normas fiscales varían según el país, cambian cada año y dependen de decisiones como el régimen fiscal y las inversiones declaradas. Un cálculo fijo sería erróneo para mucha gente, así que introduces tu propia estimación, obtenida de tu equipo de nóminas o de una calculadora oficial.
¿Qué es la special allowance?
En muchas estructuras salariales indias es lo que queda del CTC después de asignar los demás componentes. Aquí se calcula del mismo modo, y se te avisa si los componentes suman más que el CTC.