도구 소개
CTC(cost to company, 회사 부담 총비용) 금액에는 월급으로는 결코 받지 못하는 돈이 포함되어 있습니다. 고용주의 PF(provident fund, 적립 연금) 부담금, 퇴직금(gratuity), 보험료, 그리고 성과에 따라 달라지는 변동급입니다. 이 계산기는 인도식 급여 구조를 기준으로, 오퍼 레터에 맞게 수정할 수 있는 비율 또는 고정 금액으로 CTC를 각 구성 요소로 나누고, 특별수당(special allowance)을 나머지 금액으로 처리하며, 매달 지급되는 금액과 고용주 부담 비용 및 변동급을 구분합니다. 소득세는 의도적으로 계산하지 않습니다. 세금은 선택한 과세 제도, 거주 지역, 신고 내용, 해당 연도의 규정에 따라 달라지므로 본인이 예상하는 금액이나 비율을 직접 입력합니다. 결과는 고정 월 실수령액의 추정치이며, 전체 내역 표와 CTC 구성을 보여 주는 막대 그래프가 함께 표시됩니다.
사용 방법
- 오퍼에 적힌 연간 CTC를 입력하고 통화를 선택하세요. INR은 인도식 자릿수 구분(12,34,567)을 사용합니다.
- 오퍼 레터에 맞게 각 구성 요소를 조정하세요. "% of CTC"(CTC 대비 %), "% of basic"(기본급 대비 %), 연간 고정 금액 중에서 전환할 수 있습니다.
- 예상되는 공제액을 입력하세요. 본인이 추정한 소득세도 포함합니다.
- 추정 실수령액을 확인하고 월 단위와 연 단위 보기를 전환해 보세요.
CTC 실수령액 계산기 자주 묻는 질문
실수령액이 CTC ÷ 12보다 훨씬 적은 이유는 무엇인가요?
CTC에는 월급에 포함되지 않는 고용주 부담금(PF, 퇴직금, 보험)과 변동급이 들어 있고, 여기에 더해 월급에서 근로자 PF, 직업세(professional tax), 소득세가 공제되기 때문입니다.
이 도구가 소득세를 계산해 주지 않는 이유는 무엇인가요?
세법은 나라마다 다르고 매년 바뀌며, 과세 제도나 신고한 투자 내역 같은 선택에 따라 달라집니다. 고정된 계산식은 많은 사람에게 틀린 결과를 줄 수 있으므로, 급여 담당 부서나 공식 계산기에서 얻은 추정치를 직접 입력하도록 했습니다.
특별수당(special allowance)이란 무엇인가요?
많은 인도 급여 구조에서 특별수당은 다른 구성 요소를 배분하고 남은 CTC 금액입니다. 이 계산기도 같은 방식으로 계산하며, 구성 요소의 합계가 CTC를 넘으면 경고를 표시합니다.