Sobre esta ferramenta
Um valor de CTC (cost to company, usado nas ofertas de emprego na Índia) inclui dinheiro que você nunca vê no salário mensal: a contribuição do empregador para o provident fund, a gratuity, prêmios de seguro e a remuneração variável que depende de desempenho. Esta calculadora divide um CTC em seus componentes usando percentuais ou valores fixos que você pode editar conforme sua carta de oferta, trata a special allowance como valor de fechamento e separa o que é pago mensalmente dos custos do empregador e da remuneração variável. Ela propositalmente não calcula imposto de renda. O imposto depende do regime escolhido, da sua jurisdição, das suas declarações e das regras do ano vigente, então você informa a sua própria estimativa como valor ou percentual. O resultado é uma estimativa do salário líquido mensal fixo, com uma tabela completa de composição e uma barra mostrando como o CTC se divide.
Como usar
- Informe o CTC anual da sua oferta e escolha uma moeda. INR usa o agrupamento de dígitos indiano (12,34,567).
- Ajuste cada componente conforme a carta de oferta: alterne entre % do CTC, % do basic ou um valor anual fixo.
- Informe os descontos que você espera, incluindo sua própria estimativa de imposto de renda.
- Veja o valor líquido estimado e alterne entre as visões mensal e anual.
Perguntas frequentes: Calculadora de CTC para salário líquido
Por que meu salário líquido é tão menor que CTC ÷ 12?
O CTC inclui contribuições do empregador (PF, gratuity, seguro) e remuneração variável que não fazem parte do salário mensal, e do salário mensal ainda são descontados o PF do empregado, o professional tax e o imposto de renda.
Por que a ferramenta não calcula o imposto de renda para mim?
As regras tributárias variam por país, mudam todo ano e dependem de escolhas como o regime de tributação e os investimentos declarados. Um cálculo fixo estaria errado para muitas pessoas, então você informa sua própria estimativa, obtida com a equipe de folha de pagamento ou uma calculadora oficial.
O que é a special allowance?
Em muitas estruturas salariais indianas, é o que sobra do CTC depois que os outros componentes são alocados. Aqui ela é calculada da mesma forma, e você recebe um aviso se os componentes somarem mais que o CTC.